LES JOUEURS DE DEMAIN

Soutenir le talent émergent reste une priorité pour Groupe Dynamite! Nous sommes très fiers de nous impliquer auprès d’une multitude d’événements dans le milieu de la mode, plus particulièrement auprès de la relève.

  • Commanditaire officiel de l’événement ÉMERGENCE des finissants de l’École supérieure de mode de Montréal
  • Commanditaire de l’événement ENTREPRISE du Collège LaSalle
  • Commanditaire du Fashion Business Uncovered de l’Université McGill

De plus, deux fois par année, des cocktails de réseautage sont tenus dans notre bel Atrium. Nous croyons qu’il est important pour les futurs diplômés de rencontrer nos ambassadeurs et de découvrir l’atmosphère de notre terrain de jeu.

Toutes ces initiatives ont mené à l’embauche de 22 stagiaires d’été et de 10 nouveaux diplômés qui participent à notre Programme de rotation des nouveaux diplômés cette année.

Et vous, avez-vous ce qu’il faut? Cliquez ici pour connaître toutes nos opportunités.

Journée internationale des femmes

En cette Journée internationale des femmes, nous profitons de l’occasion pour souligner l’importante contribution des femmes dans l’évolution et le succès de Groupe Dynamite. Que ce soit dans nos magasins, au Siège social ou au Centre de distribution, chaque femme qui fait partie de notre grande famille contribue à faire une réelle différence! Voici donc quelques faits intéressants à savoir sur les femmes qui travaillent chez Groupe Dynamite :

Saviez-vous que…

  • Les femmes représentent 79 % de nos employé(e)s au Siège social, 53 % de nos employé(e)s au Centre de distribution et 99 % de nos employé(e)s en magasin!
  • 50 % des femmes au Siège social de Groupe Dynamite occupent un poste de haute direction!
  • 97 % des membres de notre équipe de gestion sont des femmes!

Notre équipe Marketing s’est d’ailleurs entretenue avec neuf femmes qui  se démarquent chez nous, entre autres par leur leadership. Une série de vidéos présentées sous forme de « stories » Instagram ayant pour thème « Née pour diriger » a été partagée sur le compte officiel de Dynamite (@dynamiteclothing), qui est suivi par plus de 205 000 personnes, afin de faire découvrir au grand public quelques-unes de nos femmes d’influence à travers quelques questions!

De gauche à droite : Andrea Lombardi (Designer),Katia Berlin (Directrice, Amélioration continue), Tracy McElligott (Gestionnaire senior, Visuel), Crystal Walton (Gestionnaire senior, Marketing), Rachael Elizabeth Hodgson (Directrice de division, Design), Ry Pak (Gestionnaire, Communications et événements) et Sarah-Eve Lessard (Designer junior)

 

Bonne Journée internationale des femmes à toutes nos employées ainsi qu’à toutes les femmes de ce monde!

Pleins feux sur Scott Fennell

Voici Scott, un jeune leader prometteur qui a été en nomination pour faire partie du Top Under 30 Elite du magazine Apparel. Ayant démontré des capacités exceptionnelles à façonner le domaine du vêtement, Scott joue un rôle constant dans le développement des outils et des processus de Groupe Dynamite et il occupe un rôle clé dans le succès de l’entreprise.

  • Quelle est ta devise?

Saisir toutes les opportunités. Être ouvert à tout ce qui se présente à moi et ne jamais dire jamais.

  • Quel est ton meilleur atout?

La résolution de problèmes! J’aime pouvoir aider mes collègues à améliorer différents processus. C’est une question de miser sur ce qui fonctionne déjà et d’en tirer parti pour améliorer les choses. 

  • Quel est ton plus grand défi dans ton rôle?

D’abord, l’environnement chez Groupe Dynamite déborde de défis et est très exigeant. Mais, c’est pour cette raison que je me sens plus impliqué et capable de faire une différence. Par conséquent, je m’amuse et j’apprécie mon travail. Si je devais choisir un défi spécifique, j’essaierais d’être toujours prêt à innover, surtout dans cette industrie. Parce que notre entreprise change continuellement, nous devons nous adapter à de nouvelles façons de faire et se fixer des objectifs sur une base régulière. Mon travail me pousse à sortir des sentiers battus et à chercher mes propres solutions, ce que j’adore!

  • Quel est le moment dont tu es le plus fier dans ta carrière?

Le moment dont je suis le plus fier serait lorsque nous avons lancé le projet PGI. C’était une initiative énorme qui allait propulser l’entreprise vers de nouveaux sommets. J’étais le plus jeune de l’équipe à ce moment-là et j’ai été en mesure d’apprendre de mes collègues et leaders. Ce fut très gratifiant; c’est vraiment cool d’avoir assisté à la naissance de cette initiative.

Qu’avez-vous appris de plus important en travaillant chez Groupe Dynamite?

Wow – J’ai tellement appris!

D’abord, à quel point l’industrie de la mode au détail est ÉNORME! Après l’université, je voulais travailler en marketing. Je venais de déménager à Montréal du Royaume-Uni, et je cherchais un emploi qui m’aiderait à payer mon loyer. Je ne savais pas que mon contrat de 4 semaines chez Groupe Dynamite allait se transformer en emploi de rêve 7 ans plus tard! Je suis passionné par ce que je fais. Je suis toujours en train d’apprendre et d’évoluer. Il est stimulant et gratifiant d’avoir la liberté de penser différemment et de voir s’ouvrir de nouvelles possibilités. Tout a commencé avec un poste contractuel qui n’avait rien à voir avec le marketing!

Petit questionnaire :

  1. Ton mentor ou la personne qui t’inspire : J’ai toujours été inspiré par Richard Branson. J’aime vraiment la diversité de ses intérêts commerciaux et sa façon proactive de trouver des opportunités où bien se positionner. Plus important encore, mon inspiration vient de son habileté à tirer une leçon positive des résultats variés de ses initiatives.
  2. Ton vêtement/accessoire favori : Une chemise classique! Impossible de se tromper avec ça. 
  3. Un endroit où on pourrait te croiser à Montréal : Dans un resto ou dans un bar dans le village Monkland.
  4. Ton icône de style : Je ne peux pas dire que j’ai assez de style pour avoir une icône de style! La personne qui a le plus d’influence sur ma garde-robe est celle qui décide ce qui est en solde chez Abercrombie ou Hollister.
  5. Ta tendance préférée en ce moment : La technologie portable.
  6. Ta destination de rêve : Je veux vraiment aller au Japon pour la Coupe du monde de rugby 2019.
  7. Le mot que tu utilises le plus souvent : Oui. En fait, j’espère que c’est l’un des mots que j’utilise le plus souvent!
  8. Au secondaire, tu rêvais de devenir : Un pilote
  9. Qu’est-ce que tu fais pour te changer les idées : Je joue au rugby!
  10. Ton plaisir coupable : J’écoute beaucoup de musique country! 

 

Une journée dans la vie d’une nouvelle designer

Voici Millie Yates. Elle a fait partie de notre cohorte de stagiaires d’été 2017 et s’est vu offrir le poste de designer technique à la fin du programme. Nous étions curieux de savoir à quoi ressemblaient ses journées, donc nous lui avons demandé de nous décrire sa journée typique!

Nom : Millie Yates 🙂

Poste : Je suis designer technique pour la bannière Dynamite dans la division des tricots. C’est là où on conçoit tous les hauts faits de tissus extensibles. Mon équipe et moi sommes responsables des t-shirts, camisoles, justaucorps et sweatshirts que vous voyez en magasin. J’ai fait mes débuts chez Dynamite en tant que stagiaire en design cet été et je suis bien excitée de maintenant faire partie de cette équipe.

Le rôle de designer technique en quelques mots : Le rôle de designer technique comporte un certain nombre de responsabilités, dont la mise à jour des tableaux de collection, les approbations, les recherches sur les tendances et la création de dossiers techniques. C’est un travail amusant, stimulant et gratifiant où tout se déroule très rapidement.

Voici un petit aperçu de mon quotidien!

6 h 50 : Je me réveille à cette heure presque tous les jours. Je m’habille, je déjeune et je prends le métro. J’ai un long trajet à faire jusqu’au travail, alors j’ai toujours un livre dans mon sac (présentement, je lis Swing Time de Zadie Smith), et parfois, j’écoute des podcasts (This American Life).

8 h 40 : J’arrive au bureau, j’ai juste le temps d’aller m’acheter un latté glacé au bistro de notre Atrium et je me rends directement à mon bureau. J’organise mon travail en vérifiant mes courriels et en rangeant des échantillons avant que ma journée débute officiellement. Oh! Et s’il n’est pas encore 9 h, il se pourrait que vous me voyiez sur le vogue.com!

 9 h : En début de journée, je discute habituellement de la journée à venir avec mes designers junior et senior. On vérifie nos horaires et on fait une liste de ce qu’on doit faire pour s’assurer d’être sur la même longueur d’onde. Ensuite, on discute des changements de tissus, des changements de styles et des révisions de styles à venir.

10 h : J’ai habituellement une réunion de la division Tricots avec les marchandiseurs, les designers et des collègues de l’équipe d’Importation. C’est là qu’on sort nos tableaux de collection (des livrets qui organisent nos styles par mois) et qu’on passe à travers les changements de la semaine. Les styles abandonnés, les unités modifiées et les changements de style sont alors abordés. Comme je suis nouvelle chez Groupe Dynamite, ces réunions sont très importantes puisqu’elles me donnent un aperçu du travail de chacun des membres de mon équipe.

11 h : C’est vers cette heure que je commence mes tâches quotidiennes. C’est là que je mets à jour les dossiers techniques (qu’on appelle les « tech packs »). Il s’agit d’un outil utilisé par les designers pour transmettre les renseignements nécessaires à propos d’un style à nos fournisseurs internationaux. Ces dossiers contiennent des renseignements comme le code et le contenu des tissus, les garnitures (comme les fermetures éclair, boutons et rivets) ainsi que les étiquettes d’entretien. Mon département est très occupé et on peut voir jusqu’à 20 nouveaux styles par semaine.

12 h : Entre 12 h et 12 h 30, je prends habituellement une petite pause pour manger. J’essaie d’apporter mon propre lunch chaque jour, mais les jours où je manque un peu d’organisation, j’achète quelque chose à l’Atrium. Je mange souvent avec des amis à l’intérieur ou sur la terrasse sur le toit lorsqu’il fait beau. Avant de revenir à mon bureau, je passe me prendre un deuxième café (pour le rush de l’après-midi) fait pas l’un de nos baristas, et je retourne au travail.

13 h : Je commence tout de suite les approbations, l’une de mes principales responsabilités en tant que designer technique. L’équipe d’Importation me fournit des approbations d’échantillons de couleurs, de tissus en gros volume et de garnitures pour qu’on puisse envoyer nos commentaires au fournisseur. Les échantillons de couleurs sont des échantillons qui sont envoyés par un fournisseur pour faire approuver les couleurs. On teste les échantillons et on choisit ceux qui correspondent le mieux à notre palette de couleurs.

15 h : En milieu ou en fin d’après-midi, j’ai une variété de tâches différentes à faire. C’est là que je peux mettre à jour des croquis de nos styles pour refléter les changements d’ajustement, mettre à jour nos tableaux de collection pour ajouter des styles à notre assortiment ou me préparer pour un croquis ou une révision de style à venir. Je passe la majeure partie de mes journées à dessiner, modifier et concevoir. Ma partie préférée de l’après-midi, c’est lorsque je reçois de nouveaux échantillons de la part de l’équipe d’Importation; je ne me lasserai jamais de voir un croquis être transformé en vêtement.

17 h : Je termine ma journée de travail entre 17 h et 17 h 30, je reprends le métro et je me rends au restaurant pour souper avec des amis ou je vais faire le tour des antiquaires.  Après ça, je me prépare pour le lendemain!

De nouvelle diplômée à employée dévouée

À PROPOS DE LÉA

Comment t’es-tu retrouvée chez Groupe Dynamite?

Après avoir obtenu mon diplôme, j’ai travaillé pour une agence de recrutement pendant quelques mois. Cette expérience m’a appris que j’aimais travailler en recrutement, mais que je préférerais le faire en entreprise. J’ai aussi toujours voulu travailler dans l’industrie de la mode. De plus, lorsque j’ai su que Groupe Dynamite avait un programme pour les nouveaux diplômés, je me suis dit que je devais absolument en faire partie.

Pourrais-tu nous décrire brièvement ta formation universitaire?

J’ai fait un baccalauréat en commerce avec une concentration en ressources humaines à l’UQAM.

Quel a été le point fort de ton expérience en tant que nouvelle diplômée chez GD?

Ce sont les amis que je me suis faits dans le programme, le fait d’avoir pu rencontrer une foule de gens de différents départements, d’avoir réseauté avec eux et d’avoir été en mesure d’utiliser ces contacts dans ma carrière chez Groupe Dynamite.

Quel est ton rôle actuel chez Groupe Dynamite et en quoi consiste-t-il?

Je suis recruteuse en campus. Je m’occupe du recrutement pour le programme de rotation pour les nouveaux diplômés et une partie du programme de stages d’été. Je vais également à des événements sur les campus et j’organise des événements de réseautage et de recrutement. En plus de cela, je m’occupe aussi de l’intégration des nouveaux diplômés et de la gestion des nouvelles cohortes.

Qu’aimes-tu le plus du travail que tu fais dans le cadre du programme pour les nouveaux diplômés?

Ce que j’aime le plus, c’est rencontrer de nouveaux jeunes talents et les aider à démarrer leur carrière et à se développer tout au long de l’année.

 Jusqu’à maintenant, de quoi es-tu le plus fière?

Lorsque je vois les diplômés que j’ai embauchés être heureux dans leur rôle et connaître du succès dans leur carrière.


 

CONSEIL AUX FUTURS DIPLÔMÉS

Quel conseil donnerais-tu aux jeunes diplômés qui aimeraient travailler chez GD?

Je conseillerais aux étudiants d’essayer d’acquérir de l’expérience dans le domaine du détail pendant qu’ils sont encore aux études. Cette expérience aide les futurs diplômés à comprendre l’industrie du détail de fond en comble, ce qui est très précieux pour nous. Mais, plus important encore, on aime les gens passionnés, fonceurs et désireux de se développer et d’évoluer dans le monde de la mode.

En tant que jeune diplômée, comment t’es-tu sentie soutenue chez Groupe Dynamite?
Quelles opportunités l’entreprise a-t-elle à offrir aux futurs diplômés?

Je me suis sentie soutenue par mes gestionnaires et directeurs et j’étais heureuse de la confiance qu’on m’accordait et de l’encadrement qu’on m’offrait. Quand j’ai commencé dans mon rôle, on m’a rapidement confié des projets où mon opinion comptait et où je sentais qu’on écoutait ce que j’avais à dire.

À ton avis, qu’est-ce qui distingue Groupe Dynamite des autres entreprises?

Ce qui nous distingue le plus, c’est le pouvoir qu’on donne à la nouvelle génération. Vos idées seront entendues et valorisées, et vous aurez le pouvoir de faire une différence et de laisser votre marque.

Dans la peau d’un stagiaire chez Groupe Dynamite

Joindre une nouvelle entreprise et intégrer une nouvelle équipe de travail  dans le but d’acquérir une expérience de travail unique le temps d’un été, voici la réalité de nos stagiaires! Chez Groupe Dynamite, nous sommes fiers d’accueillir de nouveaux talents afin de leur permettre de mettre leurs connaissances à l’épreuve et de leur fournir les outils nécessaires pour cheminer et évoluer dans le monde du travail.

Ils ont été plusieurs à se prêter au jeu pour nous partager leur expérience de stage jusqu’à présent chez Groupe Dynamite et voici ce qui a retenu notre attention :

Comment décrirais-tu l’environnement de travail chez Groupe Dynamite?

  • « C’est extrêmement rapide, mais c’est certainement un endroit où nous nous sentons inclus, utiles et importants en tant que stagiaires. »
  • « Conviviale. Chez GD, beaucoup de réunions sont organisées et le travail d’équipe est très encouragé, ce qui maximise les échanges et les discussions, en plus de rendre le travail beaucoup moins routinier. Les journées passent tellement plus rapidement. »
  • « Plaisante, amicale, collaborative et surtout pas redondante. Les gens sont ouverts d’esprits et on nous donne des responsabilités. »

Raconte-nous un moment cocasse ou une anecdote que tu as vécu jusqu’à présent :

  • « Lors d’une réunion de révision de styles pour la nouvelle collection, j’ai servi de mannequin d’essayage pour l’équipe puisque je porte la taille des échantillons. »
  • « J’ai appris à ma V.-P. comment faire un chignon! »
  • « Après une semaine de préparation pour une présentation, notre gestionnaire a organisé un déjeuner pour notre département! Ce n’est pas un moment particulièrement cocasse, mais c’était vraiment une belle attention et une expérience plaisante à partager avec tout le monde. »

Quels seraient tes conseils pour une bonne première journée de stage?

  • « Être soi-même et ne pas avoir peur de poser des questions. »
  • « Il ne faut pas être nerveux. Nous avons droit à de bonnes explications afin de bien effectuer notre travail et prendre de la confiance dans nos tâches.»
  • « Ça semble simple à dire, mais seulement commencer par sourire et dire bonjour aux gens (surtout aux autres stagiaires; nous sommes tous nouveaux et nerveux lors de la première journée!). »
  • « Les gens sont très accueillants. Si vous pouvez, essayez d’en apprendre le plus possible sur votre équipe; ce sera utile pour vous guider dans vos futures tâches! »

Du concept aux magasins : le travail d’une couturière d’échantillons

Siu-Hon Nung est une de nos couturières d’échantillons. Sa carrière chez Groupe Dynamite a débuté il y a 12 ans alors qu’une de ses amies, patronniste chez Groupe Dynamite, lui a parlé d’un poste vacant.

Le travail d’une couturière d’échantillons est de confectionner des échantillons de vêtements de nos collections selon les patrons fournis par nos patronnistes. Ensuite, une mannequin d’essayage enfilera l’échantillon. La patronniste prendra en note les ajustements à faire et les appliquera au patron, puis Siu-Hon modifiera l’échantillon en conséquence. Ce processus sera répété jusqu’à ce que le vêtement fasse parfaitement et qu’il soit prêt à être produit.

Originaire de Chine, Siu-Hon aime la mode et les vêtements depuis qu’elle est toute petite. Elle a commencé à perfectionner ses talents en couture vers l’âge de 17 ans en pratiquant à la maison et en créant ses propres vêtements! Sa passion l’a même poussée à créer ses robes de soirée! Chez Groupe Dynamite, elle peut confectionner presque n’importe quel vêtement de mains de maître!

Questions rapides :

1. Que préfères-tu dans ton travail?

Lorsque je termine un échantillon et que le résultat est exactement ce que j’avais en tête, je ressens un grand sentiment de fierté et d’accomplissement!

2. Quel est ton plus grand défi dans ton rôle?

Il est parfois difficile de confectionner un vêtement comme nous l’avions imaginé. Certains tissus sont plus difficiles à travailler que d’autres.

3. Quel est ton vêtement préféré à confectionner?

Je les aime tous! Mais j’aime tout particulièrement fabriquer ceux dont j’adore le tissu.

4. Combien de vêtements peux-tu confectionner dans une journée?

Tout dépend de ceux que j’ai à faire cette journée-là. Je peux faire entre 6 et 8 hauts en tricot dans une journée. Pour les blousons, je ne peux en assembler que 2 ou 3 par jour puisque le processus est plus complexe, sans parler des fermetures éclair et des boutons!

De jeunes talents qui auront beaucoup d’impact.

Vous vous souvenez de cet article à propos des 50 jeunes talents que nous allions embaucher au printemps? Eh bien, ils sont enfin arrivés! Nos nouvelles recrues intègrent actuellement douze départements différents. Du Marketing à l’Amélioration continue, ils sont partout!

Alors que nos nouveaux diplômés se voient confier un poste permanent, nos stagiaires passeront douze semaines avec nous. Les membres des deux programmes n’auront certainement pas le temps de s’ennuyer cet été!

Au programme :

  • Un dîner avec leurs leaders
  • Un dîner avec Andrew, notre Président et Chef de la direction
  • Une visite de notre Centre de distribution
  • Des visites en magasin
  • Et bien plus!

Tout au long de leur stage ou du programme de rotation pour les nouveaux diplômés, ces jeunes professionnels seront guidés et acquerront de l’expérience de travail pertinente en réalisant différentes tâches et divers projets spécialement conçus pour eux. Nous sommes très heureux de les accueillir et de les voir évoluer et façonner leur carrière avec nous, tout comme l’ont fait plusieurs de nos employés qui se sont joints à Groupe Dynamite en tant que stagiaires!

Nous sommes ravis de les accueillir parmi nous et nous souhaitons beaucoup de succès à tous nos stagiaires et diplômés!

 

Promouvoir le talent

Groupe Dynamite se consacre depuis toujours au développement de la jeunesse.

Par le biais de notre programme de rotation pour nouveaux diplômés et de notre programme de stages, nous créons une culture de partage de connaissances et de mentorat où la prochaine génération de leaders peut réellement s’épanouir.

Nous croyons en la croissance et la promotion de nos talents à l’interne, comme cette vidéo en témoigne!

Une soirée mémorable avec la future génération de talents

Le 5 mai dernier, plus d’une centaine de convives se sont réunis sous le toit vitré de l’Atrium pour prendre part à notre cocktail de recrutement printanier. Ce fut l’occasion pour les finissants en mode de faire connaissance avec les membres de nos équipes de Design et de Marketing, en plus de participer à une visite inédite de notre Siège social. Portfolio, verre de vin et bouchée en main, nos invités ont pu discuter de leurs projets et de leurs ambitions dans une ambiance conviviale. Anna Martini, Présidente, et Andrew Lutfy, Chef de la direction, étaient également sur placepour réseauter avec les étudiants, offrir une brève présentation de l’entreprise et discuter du futur de l’industrie de la mode. Nous sommes ravis d’avoir pu échanger avec la nouvelle génération de talents. Rendez-vous en novembre 2016 pour notre prochain cocktail de recrutement!