Dans la peau d’un stagiaire chez Groupe Dynamite

Joindre une nouvelle entreprise et intégrer une nouvelle équipe de travail  dans le but d’acquérir une expérience de travail unique le temps d’un été, voici la réalité de nos stagiaires! Chez Groupe Dynamite, nous sommes fiers d’accueillir de nouveaux talents afin de leur permettre de mettre leurs connaissances à l’épreuve et de leur fournir les outils nécessaires pour cheminer et évoluer dans le monde du travail.

Ils ont été plusieurs à se prêter au jeu pour nous partager leur expérience de stage jusqu’à présent chez Groupe Dynamite et voici ce qui a retenu notre attention :

Comment décrirais-tu l’environnement de travail chez Groupe Dynamite?

  • « C’est extrêmement rapide, mais c’est certainement un endroit où nous nous sentons inclus, utiles et importants en tant que stagiaires. »
  • « Conviviale. Chez GD, beaucoup de réunions sont organisées et le travail d’équipe est très encouragé, ce qui maximise les échanges et les discussions, en plus de rendre le travail beaucoup moins routinier. Les journées passent tellement plus rapidement. »
  • « Plaisante, amicale, collaborative et surtout pas redondante. Les gens sont ouverts d’esprits et on nous donne des responsabilités. »

Raconte-nous un moment cocasse ou une anecdote que tu as vécu jusqu’à présent :

  • « Lors d’une réunion de révision de styles pour la nouvelle collection, j’ai servi de mannequin d’essayage pour l’équipe puisque je porte la taille des échantillons. »
  • « J’ai appris à ma V.-P. comment faire un chignon! »
  • « Après une semaine de préparation pour une présentation, notre gestionnaire a organisé un déjeuner pour notre département! Ce n’est pas un moment particulièrement cocasse, mais c’était vraiment une belle attention et une expérience plaisante à partager avec tout le monde. »

Quels seraient tes conseils pour une bonne première journée de stage?

  • « Être soi-même et ne pas avoir peur de poser des questions. »
  • « Il ne faut pas être nerveux. Nous avons droit à de bonnes explications afin de bien effectuer notre travail et prendre de la confiance dans nos tâches.»
  • « Ça semble simple à dire, mais seulement commencer par sourire et dire bonjour aux gens (surtout aux autres stagiaires; nous sommes tous nouveaux et nerveux lors de la première journée!). »
  • « Les gens sont très accueillants. Si vous pouvez, essayez d’en apprendre le plus possible sur votre équipe; ce sera utile pour vous guider dans vos futures tâches! »

De jeunes talents qui auront beaucoup d’impact.

Vous vous souvenez de cet article à propos des 50 jeunes talents que nous allions embaucher au printemps? Eh bien, ils sont enfin arrivés! Nos nouvelles recrues intègrent actuellement douze départements différents. Du Marketing à l’Amélioration continue, ils sont partout!

Alors que nos nouveaux diplômés se voient confier un poste permanent, nos stagiaires passeront douze semaines avec nous. Les membres des deux programmes n’auront certainement pas le temps de s’ennuyer cet été!

Au programme :

  • Un dîner avec leurs leaders
  • Un dîner avec Andrew, notre Président et Chef de la direction
  • Une visite de notre Centre de distribution
  • Des visites en magasin
  • Et bien plus!

Tout au long de leur stage ou du programme de rotation pour les nouveaux diplômés, ces jeunes professionnels seront guidés et acquerront de l’expérience de travail pertinente en réalisant différentes tâches et divers projets spécialement conçus pour eux. Nous sommes très heureux de les accueillir et de les voir évoluer et façonner leur carrière avec nous, tout comme l’ont fait plusieurs de nos employés qui se sont joints à Groupe Dynamite en tant que stagiaires!

Nous sommes ravis de les accueillir parmi nous et nous souhaitons beaucoup de succès à tous nos stagiaires et diplômés!

 

Nathalia Liendo, Finance

Entrevue avec une finissante de la cohorte printemps 2016 de notre programme de rotation pour les nouveaux diplômés.

Q1: Avant  ta première journée chez nous, qu’espérais-tu tirer de ton expérience du programme de rotation pour les nouveaux diplômés? Quelles étaient tes attentes?

Je savais que ces 8 semaines allaient être très chargées, mais remplies de projets et d’apprentissages.

Q2: Quels sont les principaux apprentissages que tu as faits au cours des 8 semaines du programme?

L’industrie de la mode change constamment et c’est surprenant de voir à quel point, malgré tous ces changements, les différents départements ne semblent pas déstabilisés et continuent de collaborer. Tout est interrelié.

Q3: Quelle est la tâche la plus surprenante que tu aies eu à réaliser?

Travailler dans le centre de distribution. C’est incroyable de voir le nombre de commandes reçues et le traitement de celles-ci! Ayant étudié en gestion des opérations et logistique, c’était tout à fait stimulant et très enrichissant comme expérience.

Q4: De quel projet ou accomplissement es-tu le plus fière?

J’ai adoré travailler sur un projet avec l’équipe du département Intelligence régionale de produits (IRP). Ce fut une expérience hyper réaliste qui m’a donné l’impression d’être dans la peau d’une spécialiste IRP! J’ai assisté à des conférences téléphoniques avec les différents magasins afin d’analyser plus en détail la performance de certains styles. Ce fut très gratifiant. 

Q5: Comment as-tu vécu ton intégration chez Groupe Dynamite?

Avant de commencer les rotations, nous avons bénéficié de deux semaines d’intégration en compagnie des 21 diplômés. Cela nous a permis de tisser des liens solides. Je me suis tout de suite sentie en confiance. On est devenu comme une petite famille!

Q6: Que dirais-tu à quelqu’un qui s’intéresse au programme de rotation pour les nouveaux diplômés, mais qui n’ose pas poser sa candidature?

Personne ne devrait hésiter à postuler! Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle. Je pense que c’est la meilleure façon de pouvoir s’imprégner de la vision de l’entreprise. Plus on connaît l’entreprise, plus on pourra performer dans son domaine.

Q7: Comment décrirais-tu le rôle des mentors? Comment ont-ils influencé ton expérience chez Groupe Dynamite?

Les mentors sont très impliqués. Ils sont tellement passionnés par leur travail, ce qui rend l’expérience d’autant plus enrichissante. Ils savent piquer notre curiosité et nous donnent envie d’en apprendre toujours plus.

Q8: Une leçon importante qu’un mentor t’a apprise et qui, selon toi, te servira dans ta carrière?

Penser avant d’agir et faire une chose à la fois. Comme nous sommes en mode apprentissage, il y a un fort désir de comprendre rapidement et de s’impliquer dans mille et un projets.  J’ai appris l’importance d’avoir une vision globale du projet sur lequel je travaille, mais en me concentrant sur une seule tâche à la fois.

Mini-questionnaire

  1. Ton mentor ou la personne qui t’inspire : Mes parents! 
  2. Ton vêtement/accessoire favori : Mes bagues, parce que chacune d’elles représente une étape importante de ma vie.
  3. Un endroit où on pourrait te croiser à Montréal : Soit dans un bar laitier ou un restaurant chinois.
  4. Ton icône de style : Un classique, Coco Chanel!
  5. Ta tendance préférée en ce moment : Le jean déchiré et le t-shirt à épaules dégagées. 
  6. Ta destination de rêve : Hawaï.
  7. Le mot que tu utilises le plus souvent : « OMG! »
  8. Au secondaire, tu rêvais de devenir… médecin 🙂 
  9. Pour te changer les idées, tu… J’écoute de la bonne musique latine et je relaxe. 
  10. Ton plaisir coupable : La crème glacée Dairy Queen… surtout le Blizzard au gâteau au fromage… miam!

Cliquez ici pour en apprendre davantage sur notre programme de rotation pour les nouveaux diplômés.

Cliquez ici pour lire notre entrevue avec Helena Dalamagas, mentore de notre programme de rotation pour les nouveaux diplômés.

Explorer le monde – Témoignage d’une gagnante

Grâce au concours « Explorer le Monde », j’ai eu la chance de partir à l’aventure et vivre une expérience inoubliable à Cayo Santa Maria, Cuba. Il s’agissait de mon premier voyage dans les Caraïbes, mais certainement pas de mon dernier. J’ai pu profiter du soleil et des magnifiques plages réputées de Cuba et j’ai fait diverses excursions, telles une escapade en catamaran, un safari en jeep, de l’apnée et de l’équitation en forêt.

J’ai commencé à travailler chez Garage il y a environ un an; ce magasin a toujours été un arrêt incontournable dans mes destinations magasinage. Je me suis depuis découvert un talent pour la vente ainsi qu’une véritable passion pour le service à la clientèle. Dans mes rêves les plus fous, je n’aurais jamais imaginé me démarquer parmi 5 000 employés et gagner un voyage! Le programme de reconnaissance de la compagnie permet à tous les employés des ventes, de tous les niveaux, d’être récompensés et de se sentir valorisés dans leur travail.

Je souhaite à tous d’avoir la chance de vivre une expérience pareille! 

Nathanaël, Associée aux ventes, Garage

13342251_1142785175785551_1849160846_n   

received_1142785509118851

13321103_1142785239118878_1753167113_o

Une expérience inoubliable

Chaque printemps, nos stagiaires prennent part à notre histoire.

Notre but est de leur transmettre notre passion tout en leur permettant d’approfondir leurs connaissances sur l’industrie de la mode.

Ils repartent avec une réelle impression d’accomplissement et le sentiment d’avoir, à leur manière, fait une différence.

C’est un privilège de leur ouvrir nos portes et de pouvoir leur offrir cette expérience inoubliable!

Breakfast with Anna_3Breakfast with Anna_5 Anna Martini, Présidente, parle du processus de création des vêtements Garage et Dynamite dans le cadre d’un déjeuner convivial avec la cohorte de stagiaires 2016.

LunchwithAndrew_4LunchwithAndrew_5Andrew Lutfy, Chef de la direction, échange avec les stagiaires lors d’un lunch en leur compagnie. DSC_4166Notre équipe de stagiaires 2016!