Printemps rime avec recrutement

Même si le temps des Fêtes est la période la plus occupée de l’année dans l’industrie du détail, c’est en fait le printemps qui est la saison la plus mouvementée pour notre équipe de recrutement.

Nous avons deux programmes à l’intention des étudiants et nouveaux diplômés (que nous aimons appeler le « talent émergent »), soit notre programme de stages d’été et notre programme de rotation pour les nouveaux diplômés. Nous accueillons en fait deux ou trois cohortes de diplômés chaque année dans le cadre de notre programme de rotation, mais lorsque nous recrutons pour les deux programmes en même temps au printemps, ce n’est pas l’action qui manque! Cet été, par exemple, ce sont 50 jeunes talents qui se joindront à l’équipe GD (et nous ne pourrions en être plus heureux!).

Vous vous demandez peut-être où nous trouvons tous ces candidats. Les membres de notre équipe de recrutement sont très actifs auprès des étudiants, que ce soit lors de foires d’emploi, de conférences de l’industrie du détail ou de compétitions mode en tant que membres des divers jurys. Nous organisons même deux cocktails de recrutement chaque année! On ne peut tout simplement pas nous manquer!

Si vous êtes intéressé(e) à travailler chez Groupe Dynamite, n’hésitez pas à consulter votre conseiller en orientation pour lui demander quand GD prévoit visiter votre collège ou université. Si vous étudiez dans un programme d’administration des affaires ou de mode, il est fort probable que nos chemins se croisent bientôt!

Chez Groupe Dynamite, nous sommes fiers d’appuyer la relève et nous sommes ravis de constater le nombre grandissant de candidatures année après année. Merci à tous ceux et celles qui ont posé leur candidature pour notre programme de stages d’été et notre programme de rotation pour les nouveaux diplômés. Même si la période de recrutement tire à sa fin, nous sommes constamment à la recherche de candidat(e)s. N’hésitez donc pas à venir discuter avec nous, car nous sommes impatients de vous rencontrer.

À bientôt!

Gravir les échelons avec Catherine

Rencontrez Catherine Brisebois. Après seulement 3 ans chez Groupe Dynamite, Catherine fut promue au poste de Vice-présidente, Stratégie et Transformation opérationnelle. Le mandat de Catherine est de créer un plan qui permettra à l’entreprise d’atteindre ses objectifs, tout en transformant la façon dont fonctionne la compagnie afin d’appuyer sa vision. Elle est peut-être la plus jeune au sein de l’équipe de la Haute direction, mais après avoir discuté avec elle, nous pouvons confirmer que son titre d’expérience est amplement mérité.

Votre carrière ne suivra pas toujours une ligne droite

Le premier conseil de Catherine est de toujours garder l’esprit ouvert en ce qui a trait à votre cheminement de carrière : « Plusieurs personnes, tout spécialement les nouveaux diplômés, misent sur l’atteinte de la destination ultime (ce qu’ils considèrent comme leur emploi de rêve), mais il ne faut pas oublier de profiter du parcours et des expériences faites en cours de route ».

Bien que Catherine savait qu’une carrière en ingénierie n’était pas faite pour elle, elle a tout de même obtenu son diplôme en génie industriel puisque les compétences analytiques et de résolution de problèmes de ce domaine seraient pour elle un atout.

Trouvez votre élément

Après avoir travaillé en conseil de gestion, Catherine a complété son MBA à la Harvard Business School où elle a eu l’opportunité d’explorer plusieurs industries qui sauraient répondre à ses ambitions de carrière. C’est là que le choix de l’environnement idéal où travailler s’est imposé de lui-même : l’industrie du détail au rythme rapide.

Chez Groupe Dynamite, Catherine se sent comme un poisson dans l’eau. Ses capacités à avoir de l’influence sur l’entreprise et à réfléchir de façon précise et à haut niveau lui ont permis de compléter plusieurs projets interfonctionnels tout en acquérant une compréhension exhaustive des opérations de l’entreprise. « Si vous avez l’opportunité de travailler sur un projet interfonctionnel, saisissez-la! Il est incroyablement précieux d’avoir une perspective 360º sur l’entreprise afin d’évoluer et de se développer. Ceci vous permet aussi d’ajouter ces aptitudes hyper utiles à votre boîte à outils professionnelle. »

Menez en inspirant les gens

Selon Catherine, la qualité la plus importante d’un leader est sa capacité d’inspirer et de mobiliser les gens vers une vision commune. Alors que vous évoluez dans votre carrière, le succès ne viendra pas de votre contribution individuelle, mais plutôt des efforts conjugués de toute l’équipe. « Lorsque vous menez en inspirant les gens, votre capacité à accomplir de grandes choses est immensément décuplée! Tout ne repose pas que sur vous, mais sur la capacité du groupe à accomplir de grandes choses, et surtout, à accomplir les bonnes choses! »

 

QUESTIONS RAPIDES

  • Quel est votre atout principal en tant que leader?

« Ma capacité à avoir de l’influence. Mon expérience professionnelle, avant et chez Groupe Dynamite, m’a appris comment travailler et avoir de l’influence sur les gens de différents milieux et de différents niveaux d’ancienneté. Il n’y a pas d’approche unique. L’adaptation est la clé de la réussite! »

  • Quel est votre plus grand défi dans votre rôle?

« Prioriser et s’aligner. En tant qu’entreprise en pleine croissance dans un marché compétitif qui évolue, nous avons énormément d’idées et d’ambitions. Il peut parfois être difficile de décider où mettre nos efforts et nos ressources. »

  • Quel est le moment de votre carrière dont vous êtes le plus fière?

« C’est de voir des gens que j’ai pris sous mon aile être promus. Je m’investis beaucoup dans le succès de mes équipes et leurs réussites m’énergisent! Je crois aussi fortement que nos succès futurs en tant qu’entreprise dépendront de notre capacité à faire évoluer et à développer nos talents ».

  • Qu’avez-vous appris en travaillant avec des milléniaux?

« Lorsqu’on devient plus expérimenté, nous avons tendance à trop réfléchir ou à laisser des modèles familiers guider notre pensée, ce qui peut nuire à notre capacité à innover. Les milléniaux ne sont pas biaisés par leurs expériences antérieures. Ils ont un point de vue rafraîchissant qui peut être très inspirant et utile pour résoudre des problèmes opérationnels complexes. De plus, ils refusent d’accepter le statu quo et ils veulent améliorer le monde, une étape à la fois. »

  • En tant que plus jeune Vice-présidente, que croyez-vous apporter à l’équipe de la Haute direction?

« Parce que j’ai travaillé sur beaucoup de projets au sein de la compagnie, j’ai une excellente perspective interfonctionnelle sur les stratégies actuelles et futures. J’ai donc la capacité d’élaborer les étapes nécessaires pour atteindre nos objectifs principaux. »

Catherine est très ambitieuse quant à l’avenir de Groupe Dynamite et elle croit que nous pouvons compétitionner avec succès avec les joueurs les plus importants de l’industrie à l’échelle internationale. De comprendre chaque fibre de notre cliente, comme de connaître avant elle ses propres besoins, sera la clé de notre succès. Nous avons hâte de voir ce que Catherine nous réserve!

Magasiner aux quatre coins du monde avec Amanda

Quelques employés privilégiés de Groupe Dynamite sont appelés à faire le tour des capitales mondiales de la mode (Paris, Londres, New York, etc.) en quête de toutes nouvelles idées pour ravir nos clientes.

Amanda, styliste et designer pour l’équipe Concept Garage, est une de ces personnes chanceuses! Elle voyage partout à travers le monde pour travailler sur les séances photo de nos campagnes où elle s’occupe du stylisme de nos mannequins. Son mandat est de découvrir des tendances et de faire des trouvailles à l’étranger qui deviendront les lignes directrices des prochaines collections Garage.

Le travail d’Amanda est tellement cool que nous avons décidé de lui poser quelques questions sur ses voyages…

Décris-nous brièvement ton dernier voyage à l’étranger. Où es-tu allée et quel était ton mandat?

Je suis allée en Californie pour la séance photo du guide de looks avec des influenceurs et nous avons eu la chance d’aller au festival de musique Coachella, ce qui est toujours amusant! On m’a envoyé à Coachella pour faire le stylisme d’influenceurs qui portaient des vêtements Garage pour l’événement. Ce fut en général un voyage hyper inspirant. J’ai eu la chance de collaborer avec des adolescentes, on a vraiment bien mangé et par-dessus tout, j’ai pu voir mes groupes de musique préférés en spectacle!

Quels sont les articles mode que tu dois absolument mettre dans ta valise?

  • Mon sac bandoulière Coach X Mickey Disney. Il est parfait lorsqu’on ne veut pas traîner un gros sac à main puisqu’il est tout petit!
  • Quelques paires de souliers sport.
  • Ce n’est peut-être pas un article mode, mais je traîne toujours un carnet de notes. J’adore y inscrire tout ce qui m’inspire lorsque je voyage à l’étranger.
  • Mes écouteurs anti-bruit Sony. Ils bloquent tous les sons, ce qui est parfait lorsque je voyage et que j’ai de longs vols.

Quelle est ta tenue de prédilection pour prendre l’avion?

Un haut à capuchon ample, des jeans et des souliers sport. Je mise sur le confort et je suis toujours habillée super décontractée! J’apporte toujours un blouson léger au cas où il fasse froid dans l’avion. Je ne prendrais jamais l’avion en talons hauts, à moins que ce soit des sandales compensées.

Quelles sont les boutiques où tu aimes le plus magasiner lors de tes voyages?

J’en ai tellement! Je crois que mes coups de cœur sont Dover Street Market, Made in Earth, le marché aux puces Rosebowl et Kiliwatch. La première fois que je suis allée à Dover Street, je ne savais pas par où commencer! C’est un des magasins les plus inspirants que j’ai visités. C’est hyper conceptuel, il y a de magnifiques installations visuelles et en général, c’est génial! Made in Earth se spécialise en bijoux avec des pierres. Le marché aux puces Rosebowl est un immense marché qui se déroule une fois par mois à L.A. et on peut y trouver des styles vraiment uniques. Kiliwatch et une boutique vintage à Paris. Lors de ma dernière visite, Marc Jacobs y est venu avec son styliste pour choisir des imprimés fleuris orientaux de kimonos vintage. Très inspirant!

Quel article mode ramené d’un de tes voyages a fait le plus de jalouses auprès de tes amies?

En fait, ce n’est rien de matériel. Elles envient surtout la chance que j’ai de voyager pour mon travail vers des destinations incroyables comme l’Islande, la Finlande, l’Alaska, l’Argentine, etc.

Tes coups de cœur à l’étranger :

  • Ton café préféré : Toby’s Estate à Williamsburg dans Brooklyn. Ils servent le meilleur café, mais aussi les meilleures tartines à l’avocat!
  • Ton resto préféré : Trishna à Londres. C’est tellement bon! Je n’ai jamais mangé de cuisine indienne aussi délicieuse!
  • Ton endroit préféré où acheter des souliers : Pour les talons, j’irais avec Topshop à Londres. Ils ont une belle gamme de souliers incroyables à des prix abordables. Pour les souliers sport, la boutique Colette à Paris propose des exclusivités géniales que j’adore m’offrir. J’aime aussi beaucoup Kith!
  • Où trouves-tu de l’inspiration? J’adore observer les gens dans toutes les villes que je visite. Il n’y a rien de plus inspirant que des gens uniques qui portent les vêtements qu’ils  aiment. J’adore ça!

Quelle est la tendance principale que tu as observée pendant ton dernier voyage?

LA MAILLE! À Coachella, toutes les filles en portaient! Sur des maillots de bain, des robes, des t-shirts ou des bralettes! C’est un incontournable!

Qui est ton Designer mode préféré présentement?

J’adore ce que fait Stuart Vevers pour Coach. Il a définitivement transformé la marque. Les vêtements sont amusants et le stylisme de ses défilés est incroyable!

Si tu pouvais voyager seulement vers l’une de ces deux destinations, laquelle choisirais-tu?

  • New York ou L.A.? NYC, sans aucun doute! L’ambiance, les gens et l’énergie y est tellement contagieuse et unique. Je n’ai jamais retrouvé ça ailleurs!
  • Paris ou Londres? Quelle question difficile! J’adore les deux villes. Paris est si romantique, mais j’irais avec Londres. La mode est plus éclectique, ce que j’adore!
  • Tokyo ou Milan? Je n’ai pas encore visité aucune de ces deux villes! Je rêve d’un jour aller à Tokyo. C’est là que démarrent tellement d’influences et de tendances; j’aimerais beaucoup découvrir cette ville et ce qui s’y passe!

Quelle destination aimerais-tu ajouter à ton itinéraire?

Tokyo! J’aimerais vraiment explorer le Japon et d’autres destinations asiatiques. La mode, la culture, la cuisine… Tout a l’air incroyable!

GRAVIR LES ÉCHELONS AVEC MELISSA

Femme de tête passionnée, Melissa Hughes aime relever de nouveaux défis. Cette attitude lui a permis de se tailler une place chez Groupe Dynamite depuis ses débuts il y a 12 ans.

Initiée à l’industrie du détail dès l’âge de 14 ans, Melissa, qui s’intéressait jusque-là davantage aux sports qu’aux vêtements, s’est découvert un fort penchant pour la mode. En mettant les pieds pour la première fois dans un magasin Garage, Melissa, grandement impressionnée par l’enthousiasme et l’énergie de l’équipe, a su immédiatement qu’il s’agissait de l’environnement de travail qu’elle recherchait.

Elle a gravi les échelons depuis 2004 en assumant plusieurs rôles dans le magasin où elle a été embauchée initialement. Elle s’est ensuite vu confier des responsabilités supplémentaires en tant que Gérante de magasin. Melissa a fait preuve d’une grande polyvalence en venant en aide aux magasins en difficulté, avant d’assurer la formation des nouvelles Gérantes de magasin et Superviseurs de district au sein de son territoire. Après 7 ans au service de l’entreprise, elle était prête à relever de nouveaux défis dans sa jeune carrière professionnelle et est devenue Superviseure de district. Depuis, Melissa a été récompensée pour la qualité de son travail au fil des ans. Elle est désormais Directrice des ventes, un poste très stratégique au sein de l’entreprise.

DEVISE

 « Quand on en a fini avec le changement, on est fini. »

5 ÉLÉMENTS CLÉS POUR GRAVIR LES ÉCHELONS

  • Essayer de nouvelles choses et ne pas avoir peur de faire des erreurs!
  • Avoir de l’ambition et se fixer des objectifs.
  • Accepter le changement et apprendre de celui-ci.
  • Donner du pouvoir aux gens qui nous entourent.
  • Mettre constamment la barre plus haute (ne pas se contenter de quelque chose de « bien »; viser l’excellence). 

POUR POURSUIVRE UNE CARRIÈRE EN MODE

Trouvez une entreprise dont les valeurs vous rejoignent, car si vous ne vous identifiez pas à l’entreprise, vous ne créerez jamais une relation durable. C’est la clé!

MES ANNÉES D’EXPÉRIENCE M’ONT APPRIS…

À faire confiance aux autres! Il y a plusieurs années, quelqu’un (Melanie Jay pour ne pas la nommer!) m’a fait confiance et je lui suis très reconnaissante d’avoir cru en moi. Elle m’a poussée et m’a motivée à toujours aller plus loin. J’espère qu’un jour, je serai cette personne pour quelqu’un d’autre.

MES OBJECTIFS POUR LE FUTUR…

Continuer de faire évoluer les gens et l’entreprise par le biais de nos compétences essentielles. Servir de guide et partager mes connaissances avec les employés pour les aider à comprendre tant le passé que l’avenir de l’entreprise.

EN CHIFFRES…

Melissa supervise :

  • 50 magasins
  • 4 districts
  • 4 Superviseurs
  • 3 Chefs étalagistes

POURQUOI JE SUIS TOMBÉE EN AMOUR AVEC LA VENTE AU DÉTAIL

Mine de rien, un autre temps des Fêtes est maintenant derrière nous. Au cours des derniers mois, je me suis demandé à maintes reprises quel jour, quel mois ou même en quelle année nous étions. Je me suis également demandé pourquoi je me retrouvais au beau milieu de ce chaos qu’est le magasinage des Fêtes pendant que je repliais des jeans pour la 30e fois de la journée, que je faisais des pieds et des mains pour installer un parka, un chandail ou une chemise sur un mannequin, ou que je courais partout dans le magasin pour trouver différentes grandeurs pour ce qui me semblait être la ville entière. Mais j’ai réussi, comme tous les autres gens qui travaillent dans l’industrie du détail! Et même si la liste des défis rencontrés pendant les Fêtes peut parfois être décourageante, les souvenirs que l’on crée et les succès que l’on connaît avec nos équipes nous font vite oublier ces petits inconvénients.

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LES AMITIÉS QU’ON Y CRÉE

Dans toute l’agitation de cette période de l’année, j’ai eu la chance de tisser des liens solides avec mes équipes. Le temps passe plus vite et les journées sont plus agréables avec des collègues qu’on apprécie vraiment. Ça nous motive à travailler plus fort et plus efficacement, et évidemment, ça nous permet aussi de découvrir l’excellent sens de l’humour de tout le personnel chez Groupe Dynamite. Mais surtout, on peut s’entraider et s’encourager entre nous pour performer au maximum.

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LES VÊTEMENTS QU’ON Y TROUVE

Que dire de plus? Y a-t-il un meilleur sentiment que celui de porter les styles les plus tendance du moment en sachant qu’on ne les a payés qu’une fraction du prix, et tout ça parce qu’on travaille pour Groupe Dynamite? Je ne crois pas, non.  

LES HISTOIRES QU’ON PEUT RACONTER À NOTRE FAMILLE ET NOS AMIS

Une chose qui est certaine dans l’industrie du détail, c’est qu’on aura toujours de bonnes histoires à raconter. Que ce soit cette maman qui est entrée avec son bébé adorable et qui s’est mise à danser sur la musique du magasin, cette fille qui avait besoin d’aide pour trouver la robe parfaite pour sa première petite danse à l’école ou ces clientes régulières qui avaient besoin de conseils pour un nouveau style de la tête aux pieds à bon prix, ce sont tous ces petits moments qui rendent notre travail si valorisant et amusant.

À une nouvelle année remplie de nouveaux amis, de beaux vêtements et de bonnes histoires!

Maraki_portrait

Maraki Kifle

Gérante de magasin, Ottawa