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6 diplômées, 6 questions, 6 leçons

6 August 2018

6 diplômées, 6 questions, 6 leçons

Six jeunes femmes ont terminé avec fierté notre Programme de rotation pour les nouveaux diplômés. Au cours des 8 dernières semaines, elles ont travaillé au sein de différents départements de l’entreprise et ont pu apprendre d’une variété de mentors, tout en profitant d’une expérience mémorable. Nous pourrions vous raconter leur expérience, mais nous nous sommes dit qu’elles étaient les mieux placées pour vous en parler.

Marie-Soleil Chevalier

Ton icône de style : Blake Lively

La chanson qui te reste dans la tête ces temps-ci : Toutes les femmes savent danser de Loud.

Avant de commencer ton expérience avec nous, qu’espérais-tu tirer du Programme de rotation pour les nouveaux diplômés? Quelles étaient tes attentes?

Je dois dire que j’étais enchantée qu’un tel programme existe. N’ayant jamais travaillé à temps plein par le passé, j’avais peur de m’y perdre au début. Je m’attendais principalement à me sentir encadrée et à avoir une meilleure compréhension de l’entreprise, de mon rôle et de son impact. C’est stimulant de savoir ce que les gens font et comment ils s’accomplissent tous les jours.

La leçon retenue?

L’impact qu’a chacun des départements sur les autres. Tout le monde travaille ensemble pour la réussite de Groupe Dynamite.


Sarah Duchaine

Le mot que tu utilises le plus souvent : Miam!

Un endroit où on pourrait te croiser à Montréal : Au Marché Jean-Talon

Comment s’est déroulée ton intégration chez Groupe Dynamite?

J’ai été agréablement surprise par l’accueil qui m’attendait. En effet, la première semaine est consacrée à l’introduction à l’entreprise. Une rencontre est fixée avec notre mentor, la personne qui nous formera et qui nous épaulera tout au long du programme. Ça a été facile de m’intégrer parce que j’avais plusieurs personnes-ressources à qui je pouvais me confier et poser mes questions, et qui pouvaient m’aider dans mon nouveau rôle.

 La leçon retenue?

Mon mentor m’a appris que c’est normal de se tromper et de demander de l’aide. L’important, c’est de ne pas rester avec des questions sans réponses; il faut s’informer.  


Katrina Dessureault

Un endroit où on pourrait te croiser à Montréal : Au 30 Minute Hit, en train de boxer

Ta destination de rêve : L’Afrique du Sud

Lors de la rotation, par quel poste as-tu été le plus surprise?

Je dirais le poste dans le département d’Approvisionnement. En commençant le programme de rotation, j’avais une bonne idée de ce à quoi ressembleraient les rôles dans la plupart des départements, mais j’ai été surprise par le nombre de relations que les gens en Approvisionnement doivent créer et entretenir avec les fournisseurs, et aussi par la charge de travail du Spécialiste en Approvisionnement de mon unité d’affaires; c’est évident qu’il s’agit d’un poste important au sein de l’entreprise.

La leçon retenue?

Il faut poser des questions! C’est si simple, mais beaucoup de gens sont trop gênés ou ont peur de déranger. Les gens aiment parler de leurs expériences, donc il faut en profiter pour apprendre de nouvelles choses et poser les questions qu’on veut/doit poser.


Mélia Buonocore

Le livre présentement sur ta table de chevet : Central Park – Guillaume Musso

Ton plaisir coupable : Faire la grasse matinée

De quel projet ou accomplissement es-tu le plus fière?

Je suis fière du projet final que nous avons présenté à l’équipe de la haute direction. En effet, je crois qu’en un mois, nous avons su produire un projet de qualité. Au début, nous allions dans plein de directions différentes et ne savions pas trop où nous enligner. Nous avons su utiliser les forces de chacune et nous inspirer de ce que l’on apprenait dans les différents départements afin de remplir le mandat qui nous avait été donné.

La leçon retenue?

Il faut toujours être prêt en cas de changement d’horaire de dernière minute et il faut bien gérer son temps. En effet, de nouvelles tâches s’ajoutent continuellement. De plus, l’entreprise est en constant changement, alors il faut savoir s’adapter rapidement et être ouvert au changement.


Lisa Galfré

Une personne qui t’inspire : Michelle Obama

Ton plaisir coupable : Les mille-feuilles

Comment décrirais-tu le rôle des mentors? Comment ont-ils influencé ton expérience chez Groupe Dynamite?

Les mentors sont là pour nous épauler et nous rassurer tout au long du programme, et surtout lors des moments très occupés. Ils jouent un rôle clé dans notre intégration et notre formation.

La leçon retenue?

Que tout est une question d’organisation, de motivation et de passion! Si on aime ce que l’on fait, alors on sera motivé et plus organisé!


Ashley Galloway

Vêtement favori : Un cardigan en tricot beige que j’ai acheté chez Garage en 2008 – c’est encore mon préféré après 10 ans

Tendance actuelle préférée : Le pantalon à jambe large

Que dirais-tu à quelqu’un qui est intéressé par le Programme de rotation pour les nouveaux diplômés, mais qui n’ose pas poser sa candidature?

FAITES-LE! Il y a certaines choses dans la vie qu’on ne peut apprendre dans les livres! Le programme nous permet d’acquérir une précieuse expérience pratique et de rencontrer une foule de gens extraordinaires.

La leçon retenue?

Dire ce qu’on pense, même si personne n’est d’accord. C’est important de donner son opinion et de partager ses idées.

 Cliquez ici pour en apprendre davantage sur notre programme de rotation pour les nouveaux diplômés.